據(jù)外媒報道，特斯拉為CEO馬斯克制定了新的薪酬計劃，又一次將他的薪酬完全與關(guān)鍵績效基準(zhǔn)掛鉤。馬斯克將收到多種形式的無擔(dān)保薪酬，只有在公司及所有股東表現(xiàn)非常好的情況下，他才能獲得相應(yīng)薪酬。
特斯拉星期二在發(fā)言中表示，馬斯克的薪酬將基于特斯拉的市值和運(yùn)營表現(xiàn)來發(fā)放。馬斯克也將收到多種形式的無擔(dān)保薪酬，即沒有工資、現(xiàn)金、獎金和期權(quán)。
新的薪酬計劃授予馬斯克長達(dá)10年的股票期權(quán)，可分12批行權(quán)。每次行權(quán)的先決條件是在市值和運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成的情況下。
特斯拉稱，當(dāng)?shù)谝慌善逼跈?quán)歸屬時，馬斯克必須將市值增加至1000億美元，并且將繼續(xù)額外增加500億美元。因此，馬斯克為完全達(dá)成績效目標(biāo)，特斯拉的市值必須增加至6500億美元。除此之外，馬斯克還需完成運(yùn)營目標(biāo)，特斯拉的營業(yè)收入和未計利息、稅項(xiàng)，折舊、攤薄前的利潤目標(biāo)也需獲得增長。
此外，新的薪酬計劃仍需獲得股東批準(zhǔn)，此舉也是進(jìn)一步維持馬斯克在特斯拉的領(lǐng)導(dǎo)地位，但他的角色可能從CEO轉(zhuǎn)變成執(zhí)行董事長和首席產(chǎn)品長。
來源：蓋世汽車(上海)
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